本报讯  为了增强与科技职员的相同交流，掌握其头脑动态，更好地增进企业生长，3月28日，江苏协联热电集团召开了第二届科技职员座谈会，公司向导宗伟刚、胡志杰、王立军，以及来自集团生产、治理岗位的科技职员代表40余人加入了座谈会

。座谈会由公司常务副总司理胡志杰主持

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        近年来

。公司始终十分重视对科技职员的作育、学习、交流和前进

。座谈会上，与会的科技职员牢牢围绕“有组织立异、可一连生长”这一主题，从团队建设、激励机制等方面怎样更好地施展各级手艺职员在“有组织立异、可一连转型中”的作用；并团结各自在生产事情中、工艺刷新方面、以及研发事情中的感受，对提高手艺立异水平和提高研发立异能力提出了意见和建议

。各人知无不言，知无不言，在科技职员的事情学习、培训、以及怎样做好传、帮、带、作育年轻科技职员方面也提出了许多中肯而有益的意见和建议

。与会的科技职员还纷纷体现将在各自的岗位上高昂有为，团结协作，争取更大生长，做出更大孝顺

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        公司总司理宗伟刚对各人提出的意见和建议体现了一定，他指出，协联的科技步队是一支高素质的步队，许多科技事情者在岗位上默默无闻、踏扎实实、笃志苦干，他们不但在科技立异方面效果卓著，并且在人格修养方面更是宽大员工学习的模范；近年来，协联一直在铸造一支具有协联特色的科技步队，经由多年来的坚持和起劲，已逐步形成磷苹有协联特色的科技步队，信托我们一直坚持下去，协联在科技立异方面会结出越发丰富的效果，而协联的科技职员在企业跨越、转型生长中是大有可为的

。最后，宗伟刚还对宽大科技事情者提出了希望和要求，一是宽大科技事情者要有敢于创立、勇于继续的历史使命感和责任感，加入到公司立异生长和转型生长的大潮中来；二是各级治理者要对科技职员的生涯事情和生长予以体贴和重视；三是要起劲探索协联科技精英团队构建的科学机制；四是科技立异方面要在研究需求、普遍征求意见和增强流程控制的基础上确立项目，并在项目竣事后举行评估

。并祝愿各人在2012年公司与小我私家共前进，同生长，再创绚烂业绩，实现精彩人生

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        座谈会的圆满竣事为2012年科技事情开了一个好头，指明晰公司科技事情的偏向，为圆满完成今年的科技事情涤讪了优异的基础

。    (路敏)