为高水平完成新年度目的使命而起劲斗争
宜兴协联热电有限公司五届二次职工代表大会总司理事情报告
宗伟刚

一、2005年公司各项事情效果喜人

       2005年
，我们在上级部分的体贴指导和鼎力大举支持下
，牢牢围绕年头确定的目的使命
，战胜种种倒运因素制约
，各项事情取得了较好的效果；

       2005年全公司完成发电量21.70亿千瓦时
，与04年相比增添102.6％；完成上网电量19.23亿千瓦时
，与04年相比增添110.7％；实现对外供热147万吨
，与04年相比增添35.5％
。生产无水柠檬酸27000吨
，一水柠檬酸16191吨
，钠盐4518吨
，柠檬酸销售46566吨
。整年完成销售收入10.8亿元
，其中热电完成80511.5万元
，生化完成27945.5万元
。全公司实现利润总额10180.9万元
，税后净利润9041.4万元：其中热电实现利润总额6935.7万元
，税后净利润5895.3万元；生化实现利润总额3245.2万元
，税后净利润3146.1万元
。实现工业增添值32894.8万元
，其中热电26736.5万元
，生化6158.3万元
。已上交税费7326万元
，其中上交企业增值税5765万元
，上交企业所得税974万元
。已往一年来
，围绕年度目的
，

我们着重抓了以下事情：

一、抓好现役热电机组的清静、稳固、经济运行

一是通过增强磨练治理
，提高装备完好率
。二是通过增强在岗培训、运行巡检剖析
，提高经济运行水平
。三是通过加大煤泥拼烧力度降低发电本钱
。整年共拼烧煤泥达40万吨
，拼烧高硫份、低挥发、低熔点煤达40万吨左右
。

二、全力以赴抓好煤炭治理
。千方百计压降电煤本钱

       一是改善营业流程、拓宽资源渠道
。二是继续坚持与煤矿企业直接相助的思绪
。通过镌汰中心环节
，享受煤矿企业对直供电厂、大用户的优惠煤价；三是坚持大宗采购和拼烧优质煤泥
。四是鼎力大举拓展西部煤炭资源渠道
，降低煤炭采购本钱
。五是通过增强对入厂煤的治理
，规范验收
，做到公正公正
，坚持优异的社会信誉
。05年我公司的煤炭采购综合平均价始终坚持在比周边同类型机组电厂低20-30元/吨的水平
。

三、集中供热实现规模和效益的同步增添

 一是捉住生长机缘
，自动开拓市场
。05年新乐祺、汉光等新用户相继建成投产
，实现供热总量147万吨
，比04年增添35.5％
，平均综合管损7.1％
。到现在为止
，热用户达112家
，供热主干线凌驾45KM
。

二是强化效劳意识
，树立优异形象
。

四、柠檬酸分厂实现达标、达产
，市场信誉度进一步获得提升

2005年是五万吨柠檬酸完成扩建后转入规模生产的要害一年
。一年来
，柠檬酸分厂全体员工围绕达标、达产目的
，开展了富有效果的事情
。

一是钠盐生产线经由一直的刷新和完善
，抵达了令人知足的效果
。二是依赖一直的手艺前进
，化解生产难题
。三是增强生产治理和技改技革
，实现节本降耗
。四是重视产品质量历程控制
，质量指标显着好转
。产能扩张后
，销售仍处于求过于供的状态
，整体价钱平稳且显着高于市场平均价钱
，自营出口比例80％左右
，现在出口美国市场协联品牌自主率已靠近70％
。

五、2×135MW热电机组扩建工程所有建成投产
，配套生物脱硫工程稳步推进

第一台135MW热电机组的顺遂投产
，为企业做强做大、实现跨越式生长打响了第一仗
，第二台135MW热电机组于2005年7月1日顺遂并网乐成
，进一步优化了全公司技经指标、施展了项目投资效益
。135MW机组配套的烟气生物脱硫自3月13日烟道基础开挖
，脱硫工程现场施工拉开序幕
，在全体参建职员的配合起劲下
，战胜重重难题
，现在工程进度已靠近尾声
。11月21日脱硫系统与旁路烟道对接乐成
，12月25日吸收工段管道装置竣事
，春节前可望具备试运条件
。

六、内部治理进一步向规范化、细腻化迈进

在一样平常谋划治理中
，我们坚持做好既定制度的落实和完善
。通过建设综合评审和招投标中心
，进一步规范了装备、原辅质料和建设项目严酷实验比价采购和果真招标的程序；在采购的流程上
，我们认真使用ERP治理平台
，实验了付款妄想电子化
。

我们坚持收入分派“向岗位责任大、手艺要求高的岗位倾斜”
，体例了队力资源三年妄想
，制订了详细的年度员工培训妄想
。我们把对中层干部的考评作为今年绩效治理的重点
，实验了干部述职评议制度
，实验末位镌汰
，进一步增强了干部的竞争意识和；馐
。

2005年通过增强粉煤灰计量治理
，杜绝中心商的虚吨位
，整年实现销售1300万元
。通过调解硫酸钙销售战略
，实现粉煤灰、硫骏钙无积压无库存
。

七、开展“双德教育”
。两个文明建设协调生长

我们以“双德教育”为抓手
，接纳富厚多彩的形式和手段
，有目的、有针对性地对全体员工开展以职业品德和社会公德教育为焦点的综合素质教育
，同时富厚和提高了党建事情的内容与水平
。继续抓好文明建设事情
，2005年投资30多万元
，新增绿化面积5.8万平方米
，进一步优化厂区绿化情形
，我们较大幅度提高了员工人为水平
，下半年还支出130余万元
，用于伙食津贴、员工体检和首席工程师(技师)及运行线员工旅游
。

二、2006年岁情的目的和使命安排

2006年公司的目的使命是；热电：妄想完成发电量：23.8亿千瓦时
，对外供热195万吨
，发电标煤耗：338克/千瓦时
，发电厂用电率：7.3％
，销售收入：10亿元
，利润：8000万元；生化：妄想完成产量：50000吨
，销售收入：2.8亿元
，利润：2000万元
。两公司合计妄想完成销售收入12.8亿元
，工业增添值3.5亿元
，利润1亿元
。围绕以上目的使命
，我们要着重抓好以下事情：

一、以完善l 1项手艺监视和做好ERP生产系统实验事情为切入点
，提高装备和运行基础治理水平
，重点抓好两台新投产135MW机组的清静稳固运行
。

二、抓好两台135机组生物脱硫工程调试、抓紧三台220吨锅炉烟气生物脱硫工程建设
。建设循环型企业进一步见效果
。

三、继续抓紧集中供热区域内工业集中区内新热用户的落实
。做好妄想
，分步实验
。

四、要坚持精品原则
，起劲应对天下柠檬酸行业新的竞争形势
。

五、强化基础治理
。坚持治理立异
，提高经济效益

首先要进一步增强艰辛创业意识、提倡勤俭办一切事业的民俗
，应对挑战
，实现逾越
。其次要以强化妄想治理为抓手
，进一步增强各级执行力
。要以做好生产要素组织和整合为切入点
，起劲消化原质料本钱增支因素
。要凭证柠檬酸市场转变趋势抓好营销治理
，实时调解运作战略
。要胸怀阵势
，统一熟悉
，认真落实人力资源三年妄想
。

六、增强精神文明建设
，增强企业凝聚力

一是要增强企业文化建设
。二是要立异事情载体
，继续抓好“双德教育”
，提高员工的职业品德和社会公德素养
。坚持正面指导、制度约束、岗位激励、效率优先的原则
，起劲形成“尊重个性
，激励立异
，创立协调人际关系”的事情情形
。

同志们
，新的目的已经确定
，新的一年即将最先
，能否圆满完成既定目的
，要害在人
。我们一定要切记自己的责任和使命
，认清形势
，坚定信心
，从我做起
，扎实事情
，为高水平完成明年目的使命、实现宜兴协联新的绚烂而起劲斗争!